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기업승계1

코리아 디스카운트의 원인이 경영세습인 4가지 이유 한국 재벌들의 기업 승계는 오랜 시간 동안 국내 경제의 핵심적인 요소로 자리잡아 왔습니다. 특히 대기업들의 승계 구조는 세습적인 성격을 띠고 있으며, 그로 인해 많은 논란과 비판을 받아왔습니다. 워렌 버핏의 가치투자 철학을 기준으로 본다면, 이러한 기업 승계 방식은 여러 가지 측면에서 비효율적이고, 가치 창출의 측면에서 부정적인 영향을 미친다고 할 수 있습니다. 이 글에서는 워렌 버핏의 가치투자 관점에서 한국 재벌들의 기업 승계 방식을 비판적으로 분석하고, 그로 인한 문제점들을 짚어보겠습니다.1. 기업 승계의 개념과 한국 재벌들의 승계 구조한국 재벌들은 대개 한 가족 또는 특정 가문이 여러 세대에 걸쳐 경영권을 세습하는 구조를 갖추고 있습니다. 이들은 대기업 그룹의 경영을 총괄하며, 각종 계열사를 통해 .. 2025. 2. 27.
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